50대 실직 | 50대 재취업 알아보는 현실적인 방법 커리어 재출발
50대 재취업 어려울 수 있습니다. 하지만 변화하는 직업 시장에서 경쟁력을 유지하려면 전략적이고 자신감있는 접근이 필요합니다. 이력서를 개선하고 새로운 기술을 습득해야 합니다. 또한, 본인이 그동안 가꿔왔던 인맥(네트워크)을 잘 활용해야 하며 새로운 분야를 탐색하는 방법을 배움으로써 성공적으로 50대 재취업을 이룰 수 있습니다.
50대 재취업 현실 및 소프트 리마인
혹시 현재 다니고 있는 회사에서 퇴사를 앞두고 계신가요? 혹시 회사에서 나가라는 무언의 압박을 받고 계신가요?
현재 다니고 있는 회사에서 힘들지만 50대에 들어 퇴사를 해야만 하는 이유는 정말 다양하고 공감할 수도 없이 아플 것이라 생각합니다. 다만, 이러한 침울한 감정에서 빨리 벗어나 재취업을 하던가, 사업을 하던가 새로운 전략을 짜야 남은 50년 인생도 무탈히 살아갈 수 있습니다.
아무튼, 50대에 들어서면 재취업의 문턱이 높아질 수 밖에 없습니다. 나이와 경력은 분명히 장점이 될 수 있습니다. 하지만, 직업 시장에서는 나이와 경력은 오히려 걸림돌이 될 수 있습니다. 그 이유는 굳이 설명 드리지 않아도 잘 아시리라 생각합니다. 그래서 50대 재취업을 위해서는 새로운 트렌드와 기술을 빠르게 쫒아 적응해야 하는 도전이 따릅니다.
아래는 잘 알고 계시겠지만 다시 한번 상기드립니다.
다시 사회에 나가면 맞닥뜨리게 되는 주요 현실
디지털 기술의 빠른 변화
많은 직장이 자동화 및 디지털화되어 있습니다. 최신 기술 트렌드에 익숙하지 않거나 쫒아가려는 노력을 하지 않으면 경쟁력을 잃을 수 있습니다.
연봉 기대치 조정
오랜 경력에도 불구하고 재취업 시에는 종종 낮아진 급여 조건을 수락해야 할 가능성이 분명히 큽니다.
고용주의 편견
나이로 인해 유연성이 부족하다고 생각될 수 있어 그 인식을 바꾸는 것이 중요합니다.
50대 재취업 구직자를 위한 이력서 및 자기소개서
오랜 사회생활 경험이 이미 있으시기 때문에 잘 아시리라 생각합니다.
50대 재취업을 위해서는 이력서와 자기소개서를 정말 잘 준비하셔야 합니다. 재취업 성공을 위한 중요한 첫걸음입니다. 기반 공사를 튼실히 해야 합니다. 이건 50대만이 아니라 누구에게나 해당합니다. 이력서나 자기소개서 기반을 단단히 다져놓지 않으면 실패할 가능성이 큽니다.
50대라면 기존 경력과 경험을 어필하는 게 중요
핵심 스킬 강조
지원하고자 하는 직무에 맞는 본인의 기술을 목록화하고 해당 기술을 실제 업무에 어떻게 적용했는지 사례/성과로써 제시하세요.
간결하고 명확한 표현
오랜 경력으로 인해 이력서가 길어지기 쉽습니다. 이 내용도 넣고 싶고 저 내용도 넣고 싶은 마음 이해합니다.
하지만 요점만 정리하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 10년 이상 된 경력은 짧게 요약하고 가장 최신 경력을 중심으로 서술합니다.
연령보다는 성과에 초점
나이보다는 그동안 쌓아온 성과와 기여도를 강조하는 것이 중요합니다. 지표/수치로 보여주는 것이 확실합니다. 정성적보다는 정량적 수치가 훨씬 설득적입니다.
필요한 기술 및 자격증 학습하는 방법
50대에 재취업을 위해서는 빠르게 변해가는 직업 시장에서 필요한 기술과 자격증을 꾸준히 업데이트하는 것은 선택이 아닌 필수입니다. 우리나라는 IT와 디지털 분야의 급성장과 함께 다양한 산업에서 새로운 기술 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다.
다음 링크는 50대 재취업을 위해 필요한 기술과 자격증을 공부하는 현실적이며 효과적인 방법들을 정리한 내용입니다.
새로운 글
우리 사장님들은 최신 기술을 보유한 인재를 선호합니다. 50대 재취업 희망자에게는 기존에 가지고 있던 경력과 New Tech를 결합해 남들보다 우수한 경쟁력을 가질 수 있는 기회가 됩니다.
50대 재취업을 위한 네트워크 활용
긴 사회생활 동안 다져놓은 나만의 네트워크는 재취업에 있어 지대한 역할을 합니다. 기존의 인맥을 활용하거나 새로운 네트워크를 확장하는 것이 필요합니다. 아래와 같은 예시들이 있습니다.
- LinkedIn 활용
- 전문가 모임 및 세미나 참석
- 멘토 찾아보기
LinkedIn은 특히 50대 구직자에게 효과적인 네트워킹 플랫폼입니다. 자신의 경력과 기술을 깔끔하게 정리해 공개하고 관련 분야의 전문가들과 네트워크를 맺어보세요.
또한 전문가 모임 및 세미나에 참석하는 것도 좋은 방법입니다. 각종 세미나나 직업 박람회에 참석하여 직접 사람들과 대화하고 관계를 형성하다보면 예상치 못한 곳에서 은인을 만나기도 하고 탈출구 혹은 실마리를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
마지막으로 본인의 멘토가 될 수 있는 사람을 찾아보는 것도 중요합니다. 본인이 그동안 해왔던 경력이나 산업 혹은 새로이 하고자 하는 산업군 내에서의 멘토를 찾는 것도 큰 도움이 됩니다. 멘토는 재취업 과정에서의 실질적인 조언과 지원을 제공할 수 있기 때문입니다.
50대 재취업 : 아예 새로운 커리어로?
배운 게 도둑질이라고.. 여지껏 해왔고, 물론 잘 해왔고 이미 익숙한 나의 경력을 살려서 재취업을 원하는 분들이 많을 것으로 생각됩니다.
하지만 50대에 완전히 새로운 분야로, 완전히 새로운 커리어로 시작하는 것도 하나의 옵션입니다. 특히 다음과 같은 대안적 커리어가 인기를 끌고 있습니다.
- 프리랜서 및 컨설턴트(교육 및 멘토링)
- 창업
본인의 기존 경력을 살려 프리랜서로 전환하는 것은 기존 틀에 박혀있던 회사생활을 벗어나 나만의 유연한 근무시간을 가질 수 있는 장점이 있습니다.
또한, 컨설턴트로도 일하실 수 있습니다. 요즘에는 크몽, 숨고, 심지어 당근마켓 등 본인의 재능을 판매할 수 있는 다양한 플랫폼들이 있습니다. 본인의 경력을 활용하여 마케팅 해보시기 바랍니다. 현재 본인의 분야에 신입으로 들어오고자 하는 사람들에게 도움을 주며 수입을 창출할 수 있습니다. 그리고 오랜 경력을 바탕으로 후배들을 교육하거나 멘토링하는 일도 할 수 있습니다.
가장 먼저 생각하는 게 아마 창업이라 생각합니다. 가진 기술로 소규모 창업이나 스타트업에 도전해볼 수도 있습니다. 특히 온라인 비즈니스는 초기 자본이 적고 비교적 진입장벽이 낮습니다. 따라서 초기 비용에 막대한 비용이 들어가지 않는 분야라면 과감히 시도해보는 것도 좋은 방법입니다.
50대 재취업을 위한 마인드셋과 성공을 위한 팁
50대에 재취업을 준비하는 과정에서 중요한 것은 기술과 자격증만이 아닙니다. 적절한 마인드를 유지하는 것이 성공의 키포인트입니다.
중장년층 구직자는 갑자기 뛰어들게 되는 구직 시장에 대한 두려움을 겪거나 자신감 및 자존감 저하를 높을 확률로 경험할 수 있습니다. 그러나 긍정적인 마인드를 가지고 도전하면 성공적으로 50대 재취업을 이뤄낼 수 있습니다.
끊임없는 학습 의지
50대에 새로운 기술을 배우거나 자격증을 준비하는 것은 분명히 힘들고 부담스러운 일입니다. 그.러.나 이 시점에서 중요한 것은 끊임없이 배우고자 하는 의지입니다. 이게 반드시 밑바탕이 돼야 합니다.
시대는 빠르게 그리고 지금도 계속 변하고 있습니다! 기업은 계속해서 발전하는 기술을 필요로 합니다. 트렌드에 뒤쳐지지 않고 New tech를 학습하는데 주저하지 않는 태도를 갖춘다면 계속해서 급변하는 구직시장에서도 높은 경쟁력을 가질 수 있습니다.
☆Tip☆ 학습 계획을 세우고 목표를 작게 나누어 쉽게 성공할 수 있는 방법을 추천합니다. 이렇게 하면 학습이 덜 부담스럽고 성취감을 느끼면서 동기를 유지할 수 있습니다.
자신의 경력과 경험 = 강점으로 활용
우리 50대 구직자들의 오랜 경력과 다양한 경험은 당연히 가장 큰 자산입니다. 기업은 젊은 인재의 활력과 기술력도 물론 중요하게 생각하지만 조직을 안정적으로 이끌 수 있는 리더십과 문제 해결 능력을 가진 인재를 늘 필요로 합니다.
자신의 과거 경험 및 이력을 잘 분석하고 이를 효과적으로 활용할 수 있는 방법을 찾아내야만 합니다.
☆Tip☆ 이력서나 면접에서 과거 자신이 겪었던 경험과 이력이 현재 기업에 어떤 부족함을 메꿔주고 새로운 가치를 줄 수 있는지 구체적으로 설명해 보세요. 특정 문제를 해결한 경험을 통해 회사의 현재 문제에 적용할 수 있는 전략을 제시하는 방식이 가장 효과적입니다.
긍정적인 사고와 유연한 태도 유지
변화를 잘 받아 들일줄 아는 유연한 사고는 필수입니다. 새로운 기술이나 트렌드를 거부하기보다는 받아들이고 적응해야 합니다.
특히 재취업을 준비하는 50대라면 변화에 대한 두려움 대신 긍정적인 사고와 적응력을 갖추는 것이 중요합니다. 과거의 틀을 깨기 위해서는 변화를 받아들일 줄 아는 마인드가 필요합니다.
Tip: 작은 변화부터 시작해 보세요. 예를 들어, 그동안 해보지 않았던 혹은 평소에 사용하지 않던 도구나 프로그램을 익히는 작은 변화를 실천해 보시기 바랍니다. 이러한 행동은 뇌를 말랑말랑하게 하여 유연한 사고를 키우는 데 반드시 도움이 됩니다.
마무리
50대 재취업 분명 어려운 도전일 겁니다.
이력서를 최신화하고 새로운 기술을 습득하고 본인의 네트워크를 활용해 보세요. 또한, 새로운 분야 탐색 등의 다양한 전략을 통해 성공적으로 재취업을 이룰 수 있을 것이라 생각합니다. 그리고 긍정적인 마인드를 가지고 유연한 태도를 유지하면서 새로운 시장에 적응해 나가는 것이 중요합니다.
도움이 되었으면 좋겠습니다.